目前,我國電線電纜行業的開展麵臨著嚴峻的考(kǎo)驗。
由於金融危機的影響阻擋了電線電纜行(háng)業的高速增長,同時加上產(chǎn)能過剩導致行業惡性(xìng)競爭加重,從而使市場上誕生了許多假冒偽劣的產品。
另外,在2009年以來政府推進和過量信貸資金(jīn)流入的情況之下,本已(yǐ)過剩(shèng)的產能又一(yī)次得到(dào)了瘋狂的擴張。
企業不僅在擴大了生產(chǎn)線(xiàn)的同時,也極需要大量人才協助開展。
因此,出現高素質技(jì)能人才緊缺的現象。
電線電纜行業的無(wú)序擴張,導致企業人(rén)才(cái)需求出現(xiàn)斷層,而人(rén)才在企業的開展中(zhōng)處於核(hé)心地位。
有了較高的人才,企業的管理與創新才能(néng)獲得較好開展。
因此,從某種意義上來說,人才的缺位(wèi)導致國內企業開(kāi)展的風險性加大。
產品的質量以及技能的革新便是其中重要的一項。
目前,相對於國外先進技能來說,我國還有許多產品(pǐn)的研發處於欠缺狀況,或者有一些高科技產品具備研發能力(lì)的企
裁線(xiàn)機業隻是鳳毛麟角。
比如(rú)高壓電纜生產(chǎn)用超淨電纜料、高附加值的電線電纜(lǎn)、電(diàn)子線纜、伴熱電纜、汽車線束等均很少有企業去潛心研究。