目前,我國電線電纜行(háng)業的開展麵臨著嚴峻的(de)考驗。
由於金融危機的(de)影響阻擋(dǎng)了電線電纜行業的高速增長,同時加上產能(néng)過剩導致行(háng)業惡性競爭加重,從而使市場上誕生(shēng)了許多假冒(mào)偽劣的產品(pǐn)。
另外,在2009年以來政(zhèng)府推(tuī)進和過量信貸資金流入的情況(kuàng)之下,本已過剩的產能又一次得到了瘋狂的擴張。
企(qǐ)業不僅(jǐn)在擴大了生產線的(de)同時,也極需要(yào)大量人才協助開展。
因此,出現高素質技能人才緊缺的現象。
電線電纜行業的無序(xù)擴張,導致(zhì)企業人才需求出(chū)現斷層(céng),而人才在企業的開展中處(chù)於(yú)核心地位。
有了較高的人才,企業的管理與創(chuàng)新(xīn)才能獲得較好開展。
因此,從某種意義上來說,人(rén)才的缺位導致國內企業開展的風險性加大。
產品的質量以及技(jì)能的革新便是其中重要的一項。
目前,相對於國外先進技能來說,我國還有許多產品的研發處(chù)於欠缺狀況,或者有一些高科技產品具備研發能力的企
裁(cái)線機業隻是鳳毛麟角。
比如(rú)高壓電纜(lǎn)生產用超淨電纜料、高(gāo)附加值的電線電纜、電子線纜、伴熱電纜、汽車線束等均很少(shǎo)有企業去潛心研究。