我國電線電纜（lǎn）職業發展到頂點以後就開端走下坡路，近幾年來，由於線纜企業生存困（kùn）難，不少企業轉產（chǎn），實施多元化經營（yíng），其間不乏知名（míng）的大公司，而且多元化（huà）產業的比重在逐漸加（jiā）大，主業不（bú）傑出，造成我國線纜企業競爭能力不斷（duàn）降低。
企業多（duō），企業小，職業亂，產品差四（sì）個特征可以說是現階（jiē）段我國電線電纜（lǎn）發展現狀的（de）概括。
企業（yè）多主要指國（guó）內生產電線電纜產（chǎn）品的企業多。
2009年我（wǒ）國電線電纜企業（yè）總量近萬家，僅河南（nán）就有近300家。
企業多，說明電線電纜職業商場集中度低，還沒有形成規劃。
職業亂是說我國電線電纜（lǎn）商場亂（luàn）。
目（mù）前，國內的電線電纜產品（pǐn）魚目混雜，缺少（shǎo）統一的標準。
再加（jiā）上電（diàn）線電纜職業產能過剩，職業內的惡（è）性競爭加劇，從而使商場上出現（xiàn）很多假冒偽（wěi）劣產品。
總而（ér）言之（zhī），以上許多因素導致我國電線（xiàn）電纜職業商場混亂。
而企業小是說我國（guó）電（diàn）線電（diàn）纜企業規劃小。
我國國內很（hěn）大的線纜企業商場份額僅為1%2.5%。
就河南省而言，300家線纜製造企業（yè）中，大型企業不足20家。
而美國3家線纜生產（chǎn）商（shāng）就占有著本國商（shāng）場份額的54%，日本7家線纜企業（yè）占（zhàn）有本（běn）國商（shāng）場的86%，英國12家占有95%。
質量差是說國內電線電纜商（shāng）場上的產品品質差。
如今商場上賣的家裝電線參次不齊，其間將近百分之四十都是非標線;還（hái）有一部分是仿冒的國標線，隻有很少一部分是真實的國標線。
吞並重組是電線電纜職業近幾年來常（cháng）常提起（qǐ）的話題，這未嚐不是一條道路，而且是一條不錯的道（dào）路。
圍繞這條道路應（yīng）該（gāi）做好幾個方麵的整合。
在筆者看來，未來電線（xiàn）電纜職業的發（fā）展，會要點進行幾個方麵的整合。
首先（xiān）是（shì）產（chǎn）品整合（hé）和設備整合，產品整合主要是對（duì）產品線的（de）整合。
企業（yè）要慎重考慮企業的資源條件、能（néng）力和經營優勢，經（jīng）過分析各產品的（de）投入（rù）、單位產品的利潤率（lǜ）、各類產品的發展（zhǎn）前景（jǐng）(商場增長率、企業的（de）相對商場占有率)等，對產品（pǐn）進行精簡和淘汰;同時集中優勢資源，要點攻
裁線機關幾類優勢產品，創優勢產（chǎn）品，提高（gāo）商場占有率，打造品牌，從而提高企業的經營效益。
生產（chǎn）設備是企業的固定資產，也（yě）是企業（yè）重要的資源（yuán）。
而各（gè）企業生產的產品中，很多業務都是偶然性、不經常發生的。
因此，企業部分的（de）生產設備就會長時間閑置。
資源的閑（xián）置是很大的浪費。
所以企業要認真分析相關（guān）設（shè）備的利（lì）用狀況，對企業的生產設備、生產線進行整合。
人（rén）才是 位的，在（zài）任何一個職業都是。
電線電纜企業（yè）的發展依賴於經驗豐富、操作熟練（liàn）、具有專業技能的技師和生產工人，依賴具有豐富生產管理經驗的經理人。
人才是電線電纜企業重要的資源。
2012年底國內電纜職業從業人員（yuán）超越93萬，但（dàn）每年下到企業去的本科（kē）生不過一兩（liǎng）百人，不難看（kàn）出電纜職業吸（xī）納（nà）人才之緩、之弱。
此外，據統計，截至2012年（nián）12月底，2013屆所（suǒ）有結（jié）業生中已被（bèi）企業（yè）選用的不到30%，而電纜專業的大學生結業率超越95%，這也不難看出電（diàn）纜職業需要人才之急、之緊。
針對電（diàn）纜職業人才急缺的現象，香蕉视频网址還（hái）看到（dào），國內注（zhù）重電纜（lǎn）專（zhuān）業的院校很少，目前隻有上海交通（tōng）大學、西安交通大學和哈爾濱（bīn）理工大學三家院（yuàn）校開設了線纜專業，況且選擇電纜專業的學生並不（bú）多。
由此（cǐ）可見，改變電纜職業人才問題，還需要國家相關部門的支持，加大電纜（lǎn）職業專（zhuān）業人（rén）才的（de）培養。
而（ér）隨著商場競爭的日趨激烈，電線電纜企業也會不（bú）斷地（dì）優勝劣汰（tài），也大大促進了職（zhí）業內（nèi）人才的流動，實現職業內人才資源的整合。
關於企業來說（shuō），資（zī）金是血液，尤其（qí）關於關於資金依賴（lài）性極（jí）強的電（diàn）線電纜職業，更是要注重資（zī）金整（zhěng）合（hé），電線電纜職業是一個料重工輕的職業，這必然造成職業對資金的依賴性比較大（dà）。
受（shòu）銅、鋁、塑料等原材（cái）料價格的影（yǐng）響，線纜製（zhì）造企業麵臨著巨大的本錢壓力。
資金緊缺（quē）、資（zī）金鏈吃緊成為製約中小型線纜企業（yè）發展的重要因素。
隨著商場競爭（zhēng）的日趨激烈，線纜企業的吞並重組（zǔ）、資金整合成為必然趨（qū）勢（shì）。
關於擁有近萬家電線電纜企業的我國電線電纜職業來說，吞並重組是一條合適的道路，集中資源，專攻主業，才能把線纜業做大做強做精。
隻有把時間專（zhuān）注（zhù）於線纜業，才有利（lì）於專業化（huà）人（rén）才隊伍的培養（yǎng）和技術的積（jī）累。
線纜製造業的許多領域都是（shì）高新技術密集的產業，沒有一支強大的專（zhuān）業（yè）化科技隊伍，無法進行技術創新和科研開發。
為我國線纜經濟融入全球商場，需要更多的標準競爭意識和民族擔當的責任感。
我國企業（yè）同樣要學會用標準和（hé）對手競爭的技術謀略。
融入全球商場就必須通曉全球商場的規則（zé）和標準，當我國（guó）的眾（zhòng）多企業開拓國外商場的時（shí）分，香蕉视频网址（men）發現國外除了有一（yī）係列的貿易維護壁壘之外，還（hái）往往經過技術標準的製定來設置技術（shù）壁壘。
技術壁壘同樣使（shǐ）我國企業付出足夠的生產本錢和推銷本錢。
比如（rú），進入美國商場要經過UL認證，到歐洲要契合（hé）歐盟標準;歐洲一些產業（yè）甚至每兩（liǎng）年就要修訂一次標準，意（yì）圖很明確，就是讓你圍著他們的標準轉。
而我國（guó）的標準遠遠（yuǎn）跟不上（shàng）新興商場的變化。
風電、核電、光電複合、電網智能電網等前沿產品都沒有國標的前（qián）期介入。
無論是我國政府（fǔ），仍是我國企業，必須對線纜職業標準問題注重起來，我國國際（jì）招標的大項目，也設定國家標準，今後的商場競（jìng）爭優勢就（jiù）會明顯體現出來。
改變企業多，企業小，職業亂，質量差，線纜職（zhí）業就必須逐步走向成熟，職業競爭加劇（jù），企業（yè）吞（tūn）並、重組是一條（tiáo）道路，走這條道路要先進行產品、設備、人（rén）才、資金的從頭整合（hé）。
中 文
